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TRAINING SYSTEM CONSTRUCTION
培訓體系建設
德鈞通過近十年打磨，已制定出一套完善的培訓管理系統，明確培訓管理體系的基礎架構；規范培訓工作的管理。
德鈞已選拔出一直具有培訓授課能力的優秀管理人組成的內訓師團隊，培養了一批又一批的具有較高素質的公共課程培訓師和產品專業培訓師；保證每個部門有崗位技能培訓師，并確定各部門師徒制。
公司推行的企業文化、管理體系、規章制度方面的培訓
構建公司和員工之間信任與和諧勞動關系的職業道德培訓
?從事本職或相關聯工作應具備的基本知識
員工勝任本職工作或相關聯工作應具備的崗位專業技能。
內部兼職培訓講師、中高層管理人員與外聘講師、外派培訓相結合，理論授課培訓和實際工作培訓相結合的授課方式。
開展周期性新員工入職培訓、部門內系統專業培訓、業務拓展培訓、營銷培訓、領導力培訓、儲備人才等相關培訓。
外部培訓是統一組織的外派培訓或部門根據部門工作需要經申請且批準的外部學習。
小德課堂、小鵝通系列課程錄屏培訓。
培訓考核方式包括閉卷、開卷、現場模擬、下戶模擬、隨機抽查等方式。
入職通用培訓考核、部門崗位技能培訓考核、其他特殊要求的培訓考核