TRAINING SYSTEM CONSTRUCTION

培訓體系建設

 

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01
制定完善的培訓制度

德鈞通過近十年打磨,已制定出一套完善的培訓管理系統,明確培訓管理體系的基礎架構;規范培訓工作的管理。 

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文化制度

公司推行的企業文化、管理體系、規章制度方面的培訓

文化制度
道德素質

構建公司和員工之間信任與和諧勞動關系的職業道德培訓

道德素質
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完善培訓培訓體系
專業知識
專業知識

?從事本職或相關聯工作應具備的基本知識

專業技能
專業技能

員工勝任本職工作或相關聯工作應具備的崗位專業技能。

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培訓形式多樣化

內部兼職培訓講師、中高層管理人員與外聘講師、外派培訓相結合,理論授課培訓和實際工作培訓相結合的授課方式。

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開展周期性新員工入職培訓、部門內系統專業培訓、業務拓展培訓、營銷培訓、領導力培訓、儲備人才等相關培訓。

1

外部培訓是統一組織的外派培訓或部門根據部門工作需要經申請且批準的外部學習。

2

小德課堂、小鵝通系列課程錄屏培訓。

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培訓考核機制
1

培訓考核方式包括閉卷、開卷、現場模擬、下戶模擬、隨機抽查等方式。

2

入職通用培訓考核、部門崗位技能培訓考核、其他特殊要求的培訓考核

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建立內部培訓講師的評定、級別及激勵制度。
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